Cuando estás dispuesto a compartir información, tienes que saber las consecuencias. Este tema ya lo tratamos en El derecho al olvido en Internet y Evolución de las redes sociales. Ahora Invertia ha publicado un artículo que incide en la perspectiva laboral:
Un estudio, realizado a petición del gobierno alemán, ha demostrado que la gran mayoría de las compañías alemanas suelen realizar investigaciones en Internet y en las redes sociales, recopilando datos e información personal de los candidatos que solicitan empleo como fase preliminar para la contratación.







Rod Beckstrom
Andrew Alleman
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